Objetivos

OBJETIVO GENERAL:

Crear estructuras de colaboración y utilizar con soltura las herramientas y aplicaciones más útiles para el trabajo colaborativo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Unidad 1

• Distinguir los efectos del enfoque individual y del enfoque colectivo en el funcionamiento de los equipos de trabajo.
• Analizar cómo influye la cultura organizacional en las dinámicas de equipo.
• Identificar elementos estructurales que condicionan la colaboración dentro de una organización.

Unidad 2

• Identificar los distintos tipos de objetivos que puede tener un equipo de trabajo y su influencia en la dinámica grupal.
• Reconocer los roles formales e informales dentro de un equipo y cómo impactan en su funcionamiento.
• Comprender los factores que influyen en el rendimiento del equipo y las dificultades más comunes que pueden surgir.

Unidad 3

• Identificar los pilares fundamentales para el funcionamiento eficaz de un equipo.
• Aplicar estrategias y modelos prácticos para construir, dirigir y evaluar equipos de trabajo.
• Desarrollar habilidades de gestión orientadas a la cohesión, la mejora continua y la resolución de conflictos.

Unidad 4

• Identificar las competencias digitales necesarias para trabajar eficazmente en equipo.
• Utilizar las herramientas digitales adecuadas para comunicarse, colaborar y gestionar tareas en entornos profesionales.
• Organizar el trabajo personal y colectivo aplicando buenas prácticas de productividad y seguridad digital.

Unidad 5

• Desarrollar habilidades personales clave como la comunicación, la empatía y la autorregulación emocional para mejorar la colaboración en equipos de trabajo.
• Identificar y aplicar herramientas de autoconocimiento y análisis conductual.
• Incorporar técnicas de automotivación, gestión del estrés y resiliencia para fortalecer el desempeño individual dentro de equipos colaborativos.