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Transformación Digital

Código: ADGD33

Área Profesional: Administración y Gestión
Duración: 60 horas

Objetivos

OBJETIVO GENERAL:

Conocer y comprender cómo las herramientas y metodologías de la Transformación Digital ayudan a mejorar la productividad y resultados de la empresa y adquirir una visión de su impacto en áreas como los Recursos Humanos y la gestión digital del talento.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Unidad 1

  • Explorar los principales conceptos, metodologías y herramientas necesarias para enfrentar con éxito la transformación digital en una empresa.

Unidad 2

  • Analizar la relevancia de las startups y digital business frente a las empresas tradicionales.
  • Identificar las metodologías Ágiles más comunes y su aplicación en el mundo empresarial.

Unidad 3 y 4

  • Analizar la influencia del contexto actual en el desarrollo de nuevos modelos de negocio, incluyendo la nube y las aplicaciones reales, la economía colaborativa y la gestión de recursos humanos en el contexto de la transformación digital.

Unidad 5

  • Conocer la gestión de recursos humanos en el contexto de la transformación digital.

Unidad 6

  • Explorar la plataforma de crowdsourcing.

Unidad 7

  • Conocer la normativa vigente, como el Reglamento de Protección de Datos y su impacto en la gestión de datos y la privacidad en el entorno digital.

Programa

Presentación

1. Aproximación a la Transformación Digital y la IV Revolución industrial

Actividad 1 "Transformación digital"

2. Startup y Digital Business frente a empresas tradicionales

Evaluación Parcial 1

3. Nuevos modelos de negocio. Servicios Cloud

4. Nuevos modelos de negocio: cómo adaptarse a la uberización de la economía

Evaluación Parcial 2

5. Transformando la gestión de talento: estrategias digitales para detectar y retener a los mejores

Actividad 2 "Nuevo talento"

6. Crowdsourcing

Evaluación Parcial 3

7. Normativa vigente

Caso Práctico Final

Resumen

Evaluación Final