Objetivos

OBJETIVO GENERAL:

Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Unidad 1

• Comprender el concepto de salario y los requisitos para su cálculo.
• Identificar cada parte de su estructura.

Unidad 2

• Comprender la necesidad de acordar convenios colectivos.
• Conocer los derechos y obligaciones subyacentes de los convenios colectivos, tanto para los trabajadores como para los empresarios.

Unidad 3

• Comprender los aspectos que regula un contrato de trabajo.
• Identificar los diferentes tipos de contratos de trabajo.
• Entender los diferentes supuestos de despido, suspensión y extinción del contrato.
• Conocer los conceptos de recibo de saldo y finiquito.

Unidad 4

• Conocer qué es la Seguridad Social.
• Comprender la estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
• Reconocer la composición del Sistema, el Régimen general y los Regímenes especiales.
• Identificar las entidades gestoras de la Seguridad Social y sus funciones.

Unidad 5

• Conocer el procedimiento de inscripción de empresas y afiliación de trabajadores en la Seguridad Social.
• Identificar los diferentes modelos oficiales y documentación necesaria para realizar cada trámite.
• Reconocer las herramientas web de comunicación con la Seguridad Social.

Unidad 6

• Comprender cómo se calculan las bases de cotización y se aplican los tipos de cotización en cada caso.
• Reconocer el documento a utilizar en cada procedimiento.
• Conocer los plazos de los procesos recaudatorios y las entidades encargadas de los mismos.

Unidad 7

• Comprender en qué se basa la Acción Protectora de la Seguridad Social.
• Identificar los diferentes tipos de contingencias.
• Conocer los requisitos y las características asociadas a cada prestación.

Unidad 8

• Reconocer el campo de aplicación del Régimen General de Trabajadores Autónomos.
• Identificar los modelos oficiales necesarios para la afiliación, alta y baja de trabajadores autónomos.
• Comprender el proceso de obtención de las bases y los tipos de cotización, así como las situaciones especiales que se puedan dar en el campo de los trabajadores autónomos.

Unidad 9

• Conocer las condiciones de la jornada laboral en general y en situaciones especiales.
• Identificar las características de los distintos permisos, horas extraordinarias, descansos y vacaciones.
• Valorar las funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Reconocer los tipos de infracciones y las sanciones aplicables.