Plan de Igualdad. Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación (INAEM)
Código: ADGD204PO
Objetivos
OBJETIVO GENERAL:
Adquirir habilidaddes en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1
- Conocer los hechos sociales que han existido a lo largo de la historia y que han propiciado la igualdad entre hombres y mujeres en distintos ámbitos, así como las teorías que explican diversos aspectos muy relacionados con la igualdad.
- Saber interpretar las teorías que explican el constructo social.
- Describir las características y las funciones del agente de igualdad de oportunidades.
Unidad 2
- Conocer las bases legales del ordenamiento jurídico español en materia de igualdad.
- Saber interpretar y aplicar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y demás normativa relacionada con este ámbito.
Unidad 3
- Conocer los aspectos básicos necesarios para elaborar e implantar el plan de igualdad en la empresa.
- Describir las fases de elaboración e identificar los agentes implicados.
Unidad 4
- Conocer las distintas técnicas que pueden ayudar a la gestión integral del plan de igualdad en la empresa.
- Describir las técnicas de investigación social.
Programa
Unidad 1. Antecedentes históricos y sociales de la igualdad
Introducción
1. Los movimientos reivindicativos
2. La construcción social de la realidad
3. La figura del agente de igualdad de oportunidades
Resumen
Ejercicios de repaso
Unidad 2. Bases legales de la igualdad
Introducción
1. La igualdad formal
2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
3. La Ley Orgánica 3/2007 o ley de igualdad
Resumen
Ejercicios de repaso
Evaluación parcial 1
Unidad 3. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad
Introducción
1. Concepto y contenido de los planes
2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad
3. Consideraciones generales. Agentes implicados
4. Fases de elaboración del plan
Resumen
Ejercicios de repaso
Unidad 4. Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evolución de planes y medidas de desarrollo en igualdad
Introducción
1. Introducción a las técnicas de investigación