Objetivos

OBJETIVO GENERAL:

Adquirir conocimientos sobre la nueva normativa laboral con relación a la contratación y favorecer la empleabilidad.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Unidad 1

• Conocer los objetivos de la Ley 3/23, de 28 de febrero, de Empleo
• Saber los preámbulos de dicha Ley.

Unidad 2

• Conocer las reformas del contrato laboral
• Describir las características del contrato de formación, incluyendo salario, duración y reducciones.

Unidad 3

• Conocer las reformas del contrato laboral
• Describir las características del contrato de formación, incluyendo salario, duración y reducciones.

Unidad 4

• Conocer las condiciones del contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores.
• Saber las modificaciones en el contrato a tiempo parcial y de relevo.

Unidad 5

• Conocer la normativa reguladora para proteger los derechos de los trabajadores.
• Saber el papel del Fondo de Garantía Social.

Unidad 6

• Conocer las previsiones en materia de Incapacidad Temporal.
• Saber las limitaciones relacionadas con las retribuciones y las indemnizaciones por las Entidades de crédito, y extinción de los contratos mercantiles.