Nóminas
Código: ADGD188PO
Objetivos
OBJETIVO GENERAL:
Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1
- Conocer los conceptos de los distintos tipos de salario y sus principios básicos.
- Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.
Unidad 2
- Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen general de la Seguridad Social.
- Elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas.
Unidad 3
- Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.
- Aplicar, al recibo del salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual, en cumplimiento de la legalidad vigente.
Programa
Presentación del curso
Unidad 1: Retribución salarial
Introducción y objetivos
1. Retribución salarial
1.1. Introducción
1.2. Concepto de salario
1.3. Conceptos no incluidos dentro del salario
1.4. Repaso de conceptos
Ejercicio 1
1.5. Tipos de salario
Ejercicio 2
1.6. Principios básicos en materia de salarios
2. Salario mínimo interprofesional
3. Salario de convenio y salario pactado. Determinación de la cuantía de salario
3.1. Introducción
3.2. Principios de norma mínima y norma más favorable
3.3. Liquidación y pago de salario
4. Estructura del salario
4.1. El salario base y los complementos salariales
Videoactividad
Ejercicio 3
Ejercicio 4
4.2. Los anticipos del salario y otras deducciones del recibo del pago de salario
4.3. Salario bruto y salario neto
Caso práctico 1
Resumen
Test 1
Evaluación 1
Unidad 2: Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
Introducción y objetivos
1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social
1.1. Introducción
Ejercicio 5
1.2. Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar
1.3. Sujetos obligados a cotizar
Ejercicio 6
2. Elementos de cotización: la base de cotización
2.1. Introducción
2.2. Conceptos excluidos de la base de cotización
Videoactividad
2.3. Resumen
Ejercicio 7
Ejercicio 8
Ejercicio 9
3. Elementos de cotización: los tipos de cotización de empresa y trabajadores
Videoactividad
Ejercicio 10
4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes en los contratos a jornada completa
Ejercicio 11
5. Cálculo de la base de cotización por contingencias profesionales, desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, en los contratos a jornada completa
Ejercicio 12
6. La determinación de las cuotas
Ejercicio 13
Ejercicio 14
Resumen
Test 2
Evaluación 2
Unidad 3: El impuesto sobre la renta de las personas físicas
Introducción y objetivos
1. Normas fiscales aplicables a los salarios. Concepto de rendimientos del trabajo personal
1.1. ¿Qué son los rendimientos íntegros del trabajo?
1.2. Conceptos considerados como rendimientos íntegros del trabajo
1.3. Gastos deducibles
1.4. Rentas en especie
2. El hecho imponible, la obligación de retener y la liquidación anual del impuesto
3. Determinación del tipo de retención. Comunicación de datos al pagador
3.1. Introducción
3.2. Regularización del tipo de retención
4. Aspectos formales: el certificado de retenciones y el ingreso de las retenciones
4.1. Introducción
4.2. Obligaciones del retenedor
Resumen
Test 3
Evaluación 3
Ejercicios de cálculo
Caso práctico final
Evaluación final