Extinción del Contrato de Trabajo
Código: ADGD106PO
Objetivos
OBJETIVO GENERAL:
Adquirir los conocimientos necesarios relativos a la extinción de los contratos laborales y los procedimientos posteriores.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Identificar las distintas causas de extinción del contrato de trabajo, distinguiendo entre las vinculadas a la voluntad de una o de ambas partes y aquellas que tienen su origen en circunstancias o acontecimientos ajenos a esa voluntad.
- Estudiar y analizar los distintos procedimientos para formalizar la extinción del contrato de trabajo, en función de la causa que la motive en cada caso.
- Indicar las consecuencias de la extinción del contrato de trabajo, con especial referencia a las indemnizaciones a favor de las personas trabajadoras que pierden su empleo como consecuencia de esa extinción.
- Analizar el papel que juega la jurisdicción social en la extinción del contrato de trabajo, muy especialmente en los supuestos de extinción individual del mismo.
Programa
Presentación del curso
Introducción y objetivos
Unidad 1. Causas de la extinción del contrato de trabajo
1.1. El contrato de trabajo como institución central del Derecho del Trabajo
1.2. Las causas de extinción del contrato de trabajo
1.2.1. Introducción
1.2.2. Mutuo acuerdo de las partes
1.2.3. Causas consignadas válidamente en el contrato
1.2.4. Dimisión del trabajador
1.2.5. Muerte, gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador
1.2.6. Jubilación del trabajador
1.2.7. Víctima de violencia de género
1.3. Indemnizaciones en función de las distintas causas de extinción
Ejercicio 1
Unidad 2. El despido disciplinario y las garantías de los representantes
2.1. Supuestos
2.2. Calificación del despido
2.3. Efectos
Unidad 3. El despido objetivo
Unidad 4. El despido colectivo
4.1. Introducción
4.2. Causas
4.3. Periodo de consultas
4.4. Peculiaridades específicas
Ejercicio 2
Unidad 5. Procesos de impugnación de los despidos individuales
5.1. Despido disciplinario
5.2. Extinción del contrato por causas objetivas
Ejemplo práctico
Caso práctico
Resumen
Test
Evaluación final