Objetivos

OBJETIVO GENERAL:

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Módulo 1

• Conocer las diferentes formas de reclutar y seleccionar y los tipos de reclutadores y seleccionadores.

Módulo 2

• Desarrollar las competencias necesarias para realizar entrevistas efectivas, comprendiendo sus claves, fases, tipos de entrevistadores, y las actitudes verbales y no verbales que influyen en el proceso, así como las bases psicológicas, motivacionales y los medios materiales involucrados.

Módulo 3

• Comprender y aplicar el esquema y las fases de la entrevista de selección, considerando la información del puesto, el entorno laboral, el perfil del candidato y técnicas avanzadas como la entrevista por competencias e incidentes críticos.

Módulo 4

• Adquirir las herramientas necesarias para evaluar entrevistas de manera objetiva y completa, considerando tanto el proceso como los datos recopilados, con especial atención a los aspectos psicológicos del candidato y la correcta presentación de informes.