Dirección de Equipos y Coaching
Código: ADGD067PO
Objetivos
OBJETIVO GENERAL:
Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1:
- Describir las competencias personales del/de la líder.
- Entender los elementos que influyen en la comunicación.
- Gestionar el lenguaje no verbal.
- Reconocer las diferencias personales a la hora de comportarse y comunicarse.
- Manejar la empatía como habilidad en nuestra relación con los demás y, sobre todo, al estar liderando.
Unidad 2:
- Manejar la empatía como habilidad en nuestra relación con los demás y, sobre todo al estar liderando.
- Realizar una escucha activa en nuestros equipos.
- Establecer un plan de comunicación interna en la empresa.
Unidad 3:
- Gestionar conflictos en equipo.
- Dirigir equipos.
- Integrar equipos.
- Generar equipos multidisciplinares.
- Validar el compromiso del equipo.
Programa
Presentación
Unidad Didáctica 1: Competencias personales para ser líder
Introducción y objetivos
1. Mejora la comunicación no verbal
2. Seleccionar el canal de comunicación
3. Reconocer cómo piensa el otro
Ponte a prueba 1
Ponte a prueba 2
Resumen
Test 1
Evaluación 1
Unidad Didáctica 2: La comunicación
Introducción y objetivos
1. La empatía
2. La escucha
3. Profundizar en la comunicación interna
Ponte a prueba 3
Ponte a prueba 4
Resumen
Test 2
Evaluación 2
Unidad Didáctica 3: Gestión de equipos de alto rendimiento
Introducción y objetivos
1. El conflicto
2. Dirigir equipos
3. Generar equipos multidisciplinares
Ponte a prueba 5
Ponte a prueba 6
Resumen
Test 3
Evaluación 3
Caso práctico final 1
Caso práctico final 2
Evaluación final