Desarrollo Profesional
Código: ADGD065PO
Objetivos
OBJETIVO GENERAL:
Adquirir habilidades en el proceso de la búsqueda efectiva de empleo e inserción laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1
- Conocer los factores que afectan a la empleabilidad.
- Determinar los sectores y mercados emergentes.
- Explicar cómo se puede mejorar la empleabilidad.
Unidad 2
- Conocer como se realiza un análisis DAFO.
- Determinar la aplicación en empresas y personas.
- Representar gráficamente el análisis DAFO.
Unidad 3
- Conocer los pasos previos de la entrevista.
- Preparar de manera correcta la entrevista de trabajo.
- Adquirir conocimientos sobre la entrevista de trabajo.
- Actuar de manera correcta tras la entrevista de trabajo.
Unidad 4
- Conocer los canales de empleo principales.
- Determinar en qué consiste la búsqueda activa de empleo.
- Definir direrentes estrategias para la búsqueda.
Programa
EVALUACIÓN INICIAL
VÍDEO PRESENTACIÓN
1. FACTORES DE EMPLEABILIDAD Y SECTORES
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
1.1. Factores de empleabilidad
1.2. Sectores y mercados emergentes.
1.2.6. Recuerde.
1.2.7. Glosario.
1.2.8. Referencias web.
Recuerda
Autoevaluación 1
2. AUTOCONOCIMIENTO
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
2.1. DAFO Personal.
2.2. Beneficios de hacer un DAFO.
2.3. Representación del DAFO.
2.4. Objetivo del DAFO Personal.
2.5. Ejemplo de un DAFO.
2.6. Definición de estrategias.
2.7. Recuerde.
2.8. Glosario.
Recuerda
Autoevaluación 2
3. HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
3.1. Currículum vitae.
3.2. Cartas de presentación.
3.3. Procesos de selección.
3.4. Las entrevistas de selección.
3.4.6. Recuerde.
3.4.7. Glosario.
3.4.8. Referencias web.
Recuerda
Autoevaluación 3
4. RECURSOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
4.1. Canales de búsqueda de empleo.
4.2. Hoja de ruta.
4.3. Gestión del proceso.
4.3.4. Recuerde.
4.3.5. Glosario.
4.3.6. Referencias web.
Recuerda
Autoevaluación 4
GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍA
EXAMEN FINAL