Nóminas y Seguridad Social II
Código: ADGD0027
Objetivos
OBJETIVO GENERAL:
Confeccionar nóminas con supuestos avanzados e identificar los tipos prestaciones a la Seguridad Social, los tipos de extinciones del contrato y liquidaciones, así como el papel de la Administración y otros organismos en la gestión laboral de la empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1
- Conocer qué es la Seguridad Social.
- Comprender la estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Reconocer la composición del Sistema, el Régimen general y los Regímenes especiales.
- Identificar las entidades gestoras de la Seguridad Social y sus funciones.
- Conocer el procedimiento de inscripción de empresas y afiliación de trabajadores en la Seguridad Social.
- Identificar los diferentes modelos oficiales y documentación necesaria para realizar cada trámite.
- Reconocer las herramientas web de comunicación con la Seguridad Social.
Unidad 2
- Comprender el concepto de salario y los requisitos para su cálculo.
- Identificar cada parte de su estructura.
Unidad 3
- Comprender en qué se basa la Acción Protectora de la Seguridad Social.
- Identificar los diferentes tipos de contingencias.
- Conocer los requisitos y las características asociadas a cada prestación.
Unidad 4
- Entender los diferentes supuestos de despido, suspensión y extinción del contrato.
- Conocer los conceptos de recibo de saldo y finiquito.
Unidad 5
- Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante.
- Revisar las funciones y procedimientos de la aplicación instalada.
Programa
Presentación del curso
Unidad 1. La empresa y la Administración
Introducción y objetivos
1. Introducción: la Seguridad Social
Ejercicio 1
2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
3. Composición del sistema y campo de aplicación
4. El Régimen General
5. Regímenes Especiales
6. Entidades gestoras de la Seguridad Social
Ejercicio 2
7. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
8. Afiliación de trabajadores
Ejercicio 3
9. Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
Resumen
Evaluación 1
Unidad 2. Gestión avanzada de nóminas
Introducción y objetivos
1. Introducción
Ejercicio 4
2. Composición
Ejercicio 5
3. Fijación de la cuantía
4. El recibo de pago del salario
5. Salario mínimo interprofesional
6. La retención del IRPF
Ejercicio 6
Ejercicio 7
Ejercicio 8
Ejercicio de cálculo 1
Ejercicio de cálculo 2
Ejercicio de cálculo 3
Ejercicio de cálculo 4
Resumen
Evaluación 2
Unidad 3. Prestaciones de la Seguridad Social
Introducción y objetivos
1. Introducción (art. 41 CE y arts. 42, 44 y 155 y siguientes TRLGSS)
2. La incapacidad temporal
Ejercicio 9
3. Nacimiento y cuidado de menor
4. Otras prestaciones relacionadas con el nacimiento y cuidado de menor
Ejercicio 10
5. La incapacidad permanente
6. La jubilación: concepto y régimen jurídico
Ejercicio 11
7. La protección por desempleo
8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor
9. Tramitación de las prestaciones
10. Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia (arts. 216 a 234 TRLGSS)
Resumen
Evaluación 3
Unidad 4. Extinción de la relación laboral
Introducción y objetivos
1. Causas de suspensión del contrato de trabajo
2. Causas de extinción del contrato de trabajo
3. El despido colectivo
4. El despido disciplinario
5. La extinción del contrato por causas objetivas
6. El recibo de saldo y finiquito
Ejercicio 12
Resumen
Evaluación 4
Unidad 5. Aplicaciones informáticas para la gestión del personal
Introducción y objetivos
1. Elección de la aplicación informática
Ejercicio 13
2. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación
Ejercicio 14
Resumen
Evaluación 5
Caso práctico final
Evaluación final