Objetivos

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

· Señalar las materias en las que la Ley 5/2023 supone un cambio significativo respecto a la regulación anterior.

· Especificar el campo de aplicación de la Ley 5/2023.

· Detallar las competencias orgánicas sobre la función pública andaluza.

· Conocer cómo se relaciona la Administración de la Junta de Andalucía con otras administraciones.

· Enumerar las distintas clases de empleados públicos.

· Distinguir las funciones asignadas entre las distintas clases de empleados públicos.

· Descubrir la nueva condición del personal directivo en la administración autonómica.

· Conocer el catálogo de derechos de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma.

· Completar en el ámbito autonómico la regulación básica sobre incompatibilidades.

· Descubrir el nuevo marco regulatorio de las retribuciones.

· Especificar el ámbito negociador de las condiciones laborales de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma.

· Determinar los modos en que se articula la carrera profesional del personal funcionario de carrera.

· Establecer la configuración de la promoción interna del personal funcionario de carrera.

· Descubrir la manera de poner en práctica la evaluación del desempeño de los empleados públicos.

· Descubrir los objetivos de la planificación de recursos humanos en la Administración de la Junta de Andalucía.

· Analizar la configuración de los planes de ordenación de recursos humanos.

· Configurar la estructura del empleo público en la Administración de la Junta de Andalucía.

· Conocer el principal instrumento de ordenación de los puestos: las relaciones de puestos de trabajo.

· Repasar los principios y requisitos generales de acceso al empleo público.

· Descubrir los parámetros de los procedimientos de selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal.

· Enumerar y analizar las reglas relativas a la adquisición y pérdida de la relación de servicio.

· Conocer los procedimientos ordinarios de provisión de puestos de trabajo.

· Diferenciar las distintas modalidades del concurso de provisión.

· Determinar las causas en que se puede acudir a procedimientos extraordinarios de provisión.

· Especificar la regulación de la movilidad interadministrativa.

· Aplicar las tradicionales situaciones administrativas al ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

· Establecer los supuestos en que procede la expectativa de destino y la suspensión de funciones, firme o provisional.

· Determinar las reglas del reingreso al servicio activo.

· Conocer las situaciones administrativas aplicables al personal funcionario interino.

· Completar el marco disciplinario básico estatal en la Administración de la Junta de Andalucía.

· Detallar las previsiones específicas en relación con el procedimiento disciplinario.

· Introducir la protección y derechos de la persona denunciante en el ámbito disciplinario.