Objetivos

OBJETIVO GENERAL:

Determinar los indicadores que miden si se está consiguiendo una cultura igualitaria en la empresa, dotando al alumno de una metodología de trabajo en base a una serie de herramientas que permiten la identificación del procedimiento de evaluación de las acciones incorporadas al Plan de Igualdad.

OBJETIVO ESPECÍFICO:

• Evaluar de forma técnica y metodológica la implementación y los resultados de los Planes de Igualdad en las organizaciones, mediante el uso de herramientas cuantitativas y cualitativas, con el fin de identificar el grado de avance hacia una cultura empresarial igualitaria y proponer mejoras sostenibles desde una perspectiva de género.