Objetivos

OBJETIVO GENERAL:

Comprender y aplicar la metodología Design Thinking para desarrollar la innovación y mejorar la
capacidad de resolución de problemas, encontrando soluciones disruptivas y creativas para poner
a las personas en el centro y así solucionar problemas desde un enfoque humano.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Unidad 1

• Explorar en profundidad qué es el Design Thinking y cómo puede convertirse en una herramienta poderosa para la resolución de problemas complejos dentro de las organizaciones.
• Conocer sus fundamentos teóricos, origen y evolución, así como los principios que lo convierten en una metodología centrada en las personas.

Unidad 2

• Aprender a aplicar cada una de sus fases -empatizar, definir, idear, prototipar y testear- desarrollando habilidades clave como la observación activa, la creatividad colaborativa y la experimentación continua.
• Abordar técnicas para generar ideas innovadoras y construir prototipos que permitan validar soluciones de forma ágil y efectiva.

Unidad 3

• Analizar casos reales de éxito que demostraron cómo el Design Thinking impulsa la innovación, mejora la experiencia del usuario y fomenta una cultura organizacional más abierta, empática y orientada a resultados.