Procedimiento de Selección y Acceso del Personal en el Empleo Público
Objetivos
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Conocer la tipología de empleados públicos y las principales características de cada uno de los colectivos.
- Estudiar las características de los procesos selectivos de oposición, concurso de méritos y concurso oposición.
- Ver la composición y nombramiento de los órganos de selección y forma de adopción de acuerdos.
- Estudiar los procedimientos de impugnación de los procesos selectivos.
Programa
Presentación del curso
Introducción y objetivos del curso
Unidad didáctica 1. Clases de empleados públicos
1. Concepto y clases de empleados públicos
2. Funcionarios de carrera
3. Funcionarios interinos
4. Personal eventual
5. Personal laboral
6. Personal directivo
Ejercicio 1
Test 1
Evaluación 1
Unidad didáctica 2. Principios generales de acceso al empleo público y normativa reguladora
1. Principios rectores
2. Requisitos generales
Ejercicio 2
3. Acceso al empleo público de nacionales de otros Estados
4. Acceso al empleo público de funcionarios españoles de organismos internacionales
5. Personas con discapacidad
6. Órganos de selección
Ejercicio 3
7. Sistemas selectivos
8. Adquisición de la condición de funcionario de carrera
Ejercicio 5
Test 2
Evaluación 2
Unidad didáctica 3. Procesos de selección
1. Reglas generales de procedimiento
2. Oferta pública de empleo público
Ejercicio 6
Test 3
Evaluación 3
Unidad didáctica 4. Impugnación administrativa y judicial en materia de acceso y selección de personal
1. Los procesos selectivos y las garantías constitucionales
2. Los recursos en vía administrativa
3. Los recursos en vía jurisdiccional
Ejercicio 7
Test 4
Evaluación 4
Resumen del curso
Ejemplo práctico 1
Ejemplo práctico 2
Test Final
Evaluación Final