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Módulo de Igualdad

Área Profesional: Gestión de Personas
Duración: 5 horas

Objetivos

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Móduo 1

  • Conocer la normativa básica en materia del igualdad.
  • Comprender la relevancia de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Módulo 2

  • Comprender las diferencias entre sexo y género y cómo influyen los estereotipos en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • Reflexionar sobre la responsibilidad que tenemos los hombres y las mujeres de utilizar un lenguaje no sexista.

Módulo 3

  • Conocer los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • Identificar y diferenciar las prestaciones de la Seguridad Social relacionadas con el nacimiento y/o cuidado de menores.

Módulo 4

  • Identificar las diferentes formas de violencia machista.
  • Conocer la normativa vigente sobre violencia de género.

Programa

Presentación del curso

Módulo I: Marco normativo

Introducción y objetivos

1. Algunos datos estadísticos

2. Contexto legislativo

3. Constitución española

4. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

5. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación

Ejercicio 1

Resumen

Módulo II: Conceptos fundamentales

Introducción y objetivos

1. Sexo y género

2. Estereotipos sexuales y de género

3. Principio de igualdad

4. Imagen y lenguaje no sexista

5. Igualdad de oportunidades y discriminación

6. Acoso sexual y acoso por razón de sexo

Resumen

Módulo III: Igualdad y conciliación

Introducción y objetivos

1. Derechos de conciliación

2. Prestaciones de la Seguridad Social

3. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre

Ejercicio 2

Resumen

Módulo IV: Violencia de género

Introducción y objetivos

1. Definiciones de violencia de género

2. Formas de violencia machista

3. Violencia en el ámbito laboral

Resumen

Evaluación final