Reforma del Mercado Laboral. Actualización de la Normativa Laboral
Código: ADGD228PO
Objetivos
OBJETIVO GENERAL:
Analizar el contenido de las últimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1
- Conocer el ordenamiento laboral vigente.
- Determinar los grupos de contratos actuales.
- Conocer los contratos de cada grupo.
Unidad 2
- Conocer las funciones de las ETT.
- Determinar el contrato de formación en alternancia.
- Definir el contrato de formación para la obtención de prácticas.
Unidad 3
- Conocer las características del contrato indefinido.
- Aclarar la derogación del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.
- Conocer los diferentes contratos temporales.
Unidad 4
- Definir las causas de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Determinar la movilidad funcional y geográfica.
- Clasificar los motivos de suspensión del contrato.
Unidad 5
- Determinar las modificaciones en la extinción del contrato.
- Conocer la situación actual del encadenamiento de contratos temporales.
- Determinar la cobertura del FOGASA en empresas de menos de 25 trabajadores.
Unidad 6
- Conocer la jurisdicción social.
- Diferenciar los tipos de actos procesales.
- Determinar los medios de impugnación.
Unidad 7
- Determinar los temas de las disposiciones adicionales.
- Conocer el contenido de las disposiciones finales.
- Detallar los temas de las disposiciones transitorias.
Programa
Evaluación inicial
Vídeo presentación
Unidad 1: Introducción
Introducción
Objetivos
Mapa conceptual
1. Exposición de motivos.
Recuerda
Autoevaluación 1
Unidad 2: Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores
Introducción
Objetivos
Mapa conceptual
1. Intermediación laboral. ETT como agencias de colocación.
2. Formación profesional.
3. Contratación: modificaciones en el contrato para la formación y aprendizaje.
Recuerda
Autoevaluación 2
Unidad 3: Medidas para favorecer la contratación indefinida y la creación de empleo
Introducción
Objetivos
Mapa conceptual
1. Contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
2. Otras medidas.
Recuerda
Autoevaluación 3
Unidad 4: Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas
Introducción
Objetivos
Mapa conceptual
1. Clasificación profesional, tiempo de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
2. Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo.
3. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, organizativas o de la producción.
4. Negociación colectiva, descuelgue y ultraactividad de los convenios colectivos.
5. Apoyo a la suspensión de contratos y reducción de la jornada.
Recuerda
Autoevaluación 4
Unidad 5: Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral
Introducción
Objetivos
Mapa conceptual
1. Modificaciones en la extinción del contrato de trabajo:
2. Finalización de la suspensión temporal del encadenamiento de contratos temporales.
3. Fondo de garantía salarial (FOGASA). Empresas de menos de 25 trabajadores.
Recuerda
Autoevaluación 5
Unidad 6: Jurisdicción social
Introducción
Objetivos
Mapa conceptual
1. De la jurisdicción y la competencia.
2. De los actos procesales.
3. De la evitación del proceso.
4. De las modalidades procesales.
5. De los medios de impugnación.
6. De la ejecución de sentencias.
Recuerda
Autoevaluación 6
Unidad 7: Disposiciones adicionales, finales, transitorias y derogatorias
Introducción
Objetivos
Mapa conceptual
Disposiciones adicionales, finales, transitorias y derogatorias
Recuerda
Autoevaluación 7
Glosario
Bibliografía
Examen final