Programa

Presentación del curso

Introducción y objetivos

Unidad 1: el Derecho a la Negociación Colectiva: Configuración General en el Ámbito Laboral

1.1 La negociación colectiva como derecho de empresarios y trabajadores

1.2 Criterios en la aplicación de la normativa laboral

1.3 La legitimación para negociar colectivamente

1.4 El desarrollo del proceso de negociación colectiva

1.5 El contenido normativo y el contenido obligacional de los convenios colectivos

1.6 Tipos de convenios colectivos

1.7 Los requisitos formales y el contenido mínimo de los convenios colectivos

1.8 La duración de los convenios colectivos

1.9 Vacíos reguladores y concurrencia de convenios

Ejercicio 1

Test 1

Evaluación 1

Unidad 2: la Negociación Colectiva en las Administraciones Públicas: Configuración y Características Básicas

2.1 La negociación colectiva de los empleados públicos

2.2 La legitimación para negociar: los órganos de representación del personal laboral

2.3 Los órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación de los funcionarios públicos

2.4 El procedimiento negociador de los funcionarios públicos: las mesas de negociación

2.5 Las materias objeto de negociación

2.6 El fruto de la negociación colectiva de los funcionarios públicos

Resumen del proceso de negociación colectiva

Ejercicio 2

Test 2

Evaluación 2

Unidad 3: los Convenios Colectivos del Personal Laboral

3.1 Negociación colectiva y dualismo en el empleo público

3.2 Singularidades de los convenios colectivos en las Administraciones Públicas

3.3 Un ejemplo práctico

Test 3

Evaluación 3

Unidad 4: los Acuerdos y Pactos de los Funcionarios Públicos

4.1 Diferencias entre pactos y acuerdos

4.2 Principios generales de la negociación colectiva de los funcionarios públicos

4.3 Un ejemplo práctico

Test 4

Evaluación 4

Unidad 5: Contenido, Obligatoriedad, Eficacia y Duración

5.1 El contenido de la negociación y la obligatoriedad de ciertas materias

5.2 Acceso al empleo y clasificación profesional

5.3 Condiciones de trabajo

5.4 Aspectos retributivos

5.5 Igualdad de género

5.6 Seguridad Social: mejoras voluntarias y planes de pensiones

5.7 Duración y ultraactividad

Test 5

Evaluación 5

Unidad 6: Soluciones Extrajudiciales y Jurisdiccionales a los Conflictos en Materia de Negociación Colectiva

6.1 Órganos de interpretación y soluciones extrajudiciales

6.2 Previsiones de soluciones de conflictos de trabajo

6.3 Competencia jurisdiccional

Test 6

Evaluación 6

Resumen

Caso práctico 1

Caso práctico 2

Test final

Evaluación final