Programa

Presentación del curso

Unidad didáctica 1: Los riesgos psicosociales en el trabajo: definición, evaluación e intervención

Introducción y objetivos

1. Cambios en el mundo laboral

2. Riesgos psicosociales y salud laboral

3. Definición de riesgos psicosociales

4. Diferenciación entre factores, riesgos y daños

Ejercicio 1

5. Factores de riesgo psicosocial

6. Consecuencia de los riesgos psicosociales

7. La evaluación de riesgos psicosociales

8. Metodología de evaluación del riesgo psicosocial

9. Técnicas para la evaluación del riesgo psicosocial

10. Análisis de los datos de la evaluación

11. Elaboración del informe de resultados

12. Elaboración de un programa de intervención, puesta en marcha, seguimiento y control

Ejemplo práctico 1

Ponte a prueba 1

Resumen

Test 1

Evaluación 1

Unidad didáctica 2: Acoso psicológico laboral o mobbing

Introducción y objetivos

1. Puntualización terminológica sobre el acoso psicológico

2. El proceso de acoso psicológico

3. Factores de acoso psicológico

4. Tipos de acoso psicológico

5. Autores del acoso psicológico en el trabajo

6. Acoso en función del género

7. Experiencia personal y desarrollo del proceso

8. Consecuencias del acoso psicológico

9. La legislación española sobre acoso psicológico en el trabajo

Ponte a prueba 2

Resumen

Test 2

Evaluación 2

Unidad didáctica 3: Medidas preventivas y actuaciones frente al mobbing

Introducción y objetivos

1. La negociación y el acuerdo como punto de partida preventivo

2. Prevención proactiva del mobbing

3. Detección temprana de situaciones de acoso psicológico

4. Gestión y resolución de una situación de mobbing

5. Seguimiento y control del proceso de resolución

6. Técnicas de actuación sobre el trabajador

7. Actuaciones legales

8. Miembros u órganos de la empresa con funciones específicas en la prevención y/o tratamiento de situaciones de mobbing

9. Instituciones, trabajadores y situaciones de especial riesgo

Videoactividad

Ejemplo práctico 2

Ponte a prueba 3

Resumen

Test 3

Evaluación 3

Unidad didáctica 4: Acoso sexual y acoso por razón de sexo

Introducción y objetivos

1. Sentando las bases

2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo

3. Tipos de acoso sexual en el trabajo

4. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)

5. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres

6. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual

7. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI

8. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y representación legal de los trabajadores (RLT)

9. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad

10. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

11. Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI

Resumen

Test 4

Evaluación 4

Unidad didáctica 5: Violencia laboral

Introducción y objetivos

1. Definición de violencia laboral

2. Tipos de violencia laboral

Ejercicio 16

3. Causas de la violencia laboral

4. Medidas preventivas de la violencia en el trabajo

5. Consecuencias de la violencia laboral

6. Legislación española sobre la materia

Resumen

Test 5

Evaluación 5

Evaluación final