Objetivos

Objetivos específicos:

• Identificar qué es el mentoring, su origen, sus principios, sus objetivos y sus beneficios.
• Reconocer en qué consiste el mentoring, el coaching y la asesoría.
• Analizar las principales habilidades que debe poseer un mentor.
• Identificar cuándo un mentor es tóxico.
• Conocer las fases del Ciclo de la vida del mentoring.
• Comprender las fases del Ciclo de la vida del mentoring.
• Comprender el código ético por el que cualquier mentor ha de regirse.
• Identificar las ventajas de implementar el mentoring en las organizaciones.
• Aprender a elaborar y diseñar un programa de mentoring en una organización.