Objetivos

OBJETIVO GENERAL:

En este curso se explica qué es el cambio, por qué se produce y por qué, a menudo, tanto las personas como las organizaciones, tendemos a resistirnos al cambio. También se presentan una serie de herramientas y de pasos que deben llevarse a cabo en un proceso de cambio, para que éste resulte exitoso, y se ofrecen pautas para aplicar estos conocimientos en la práctica, desarrollando una visión, una estrategia y una actitud de permanente disposición al cambio, que nos permita impulsarnos hacia el éxito individual y colectivo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Conocer su perfil de líder de cambio y saber identificar el de sus colaboradores.
• Clasificar los objetivos del cambio y saber transmitirlos a sus equipos.
• Presentar las etapas iniciales por las que se pasa un individuo cuando se enfrenta a situaciones de cambio.
• Conocer y aprender a identicar los tipos de actitudes que se presentan en los individuos cuando se enfrentan a situaciones de cambio.
• Aprender las principales herramientas disponibles para llevar a cabo procesos de cambio y saber aplicarlas en la práctica.