Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y Deberes
Objetivos
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Conocer el régimen jurídico diseñado por el Estatuto Básico del Empleado Público.
- Diferenciar las distintas clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas, las formas de adquisición de la condición de empleado público y las causas de pérdida de la relación de servicio.
- Distinguir los derechos que asisten al personal al servicio de las Administraciones Públicas en los mecanismos que articulan su carrera profesional, negociación colectiva, representación y participación institucional, jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
- Reconocer los distintos conceptos que configuran las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Dominar la dinámica de los distintos sistemas de provisión de puestos de trabajo y de los distintos mecanismos de movilidad.
- Comprender las causas y efectos de las distintas situaciones administrativas en las que puede ser declarado el personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Identificar las diferentes infracciones y las correlativas sanciones que configuran el régimen disciplinario del personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como las líneas maestras del procedimiento aplicable para la exigencia de responsabilidad.
- Profundizar en el conocimiento exacto de las reglas aplicables al régimen de incompatibilidades.
- Disponer de los elementos sustantivos determinantes de la acción sindical.
Programa
Unidad Didáctica 1: El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. La selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público
Introducción y objetivos
1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas
2. Régimen jurídico: rdl5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Ejercicio 1
3. Fundamentos de actuación
4. Selección
5. Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos. Estructuración del empleo público
Ejercicio 2
6. Cooperación entre las Administraciones Públicas
Resumen
Caso práctico 1
Test 1
Evaluación 1
Unidad Didáctica 2: Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas
Introducción y objetivos
1. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario
Ejercicio 3
2. Situaciones de los funcionarios
Ejercicio 4
Resumen
Ponte a prueba 1
Caso práctico 2
Test 2
Evaluación 2
Unidad Didáctica 3: Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La promoción profesional
Introducción y objetivos
1. Provisión de puestos de trabajo
Ejercicio 5
2. Derechos generales de los funcionarios públicos
3. Derecho a la jornada de trabajo, vacaciones, licencias y permisos
4. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta
Ejercicio 6
5. Retribuciones de los funcionarios públicos
6. Indemnización por razones del servicio
7. Derecho de representación. Negociación colectiva
8. Promoción profesional
Resumen
Caso práctico 3
Test 03
Evaluación 3
Unidad Didáctica 4: Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento
Introducción y objetivos
1. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
Ejercicio 7
2. Régimen disciplinario
Resumen
Ponte a prueba 2
Caso práctico 4
Test 3
Evaluación 4
Evaluación Final