Nociones de Gestión de la Formación de Demanda en las Empresas
Código: SSCE072PO
Objetivos
OBJETIVO GENERAL:
Gestionar la formación de demanda en el marco de un plan de formación.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1
- Analizar la normativa que regula la formación profesional para el empleo.
- Conocer y determinar los sistemas de formación que se encuentran en España.
- Conocer la normativa de la Administración General del Estado.
- Conocer el procedimiento de remisión de discrepancias y las medidas para resolverlas.
Unidad 2
- Conocer y determinar las características más relevantes relacionadas con los permisos de formación en las empresas.
- Señalar las tramitaciones que deben ser llevadas a cabo dentro de los permisos de formación de la empresa.
- Indicar los derechos de información relacionados con la formación dentro de la empresa.
Unidad 3
- Saber realizar el cálculo de crédito.
- Conocer y determinar qué es y para qué se emplea la cofinanciación.
- Reconocer la importancia de las comunicaciones.
- Identificar los elementos básicos de un plan de formación.
Programa
Evaluación Inicial
Presentación
Unidad 1: La Representación Legal de los Trabajadores en el Sistema de Formación para el Empleo
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
1.1. Derechos en la formación de demanda
1.2. Discrepancias y mediaciones
Recuerda
Autoevaluación 1
Unidad 2: Permisos para la Formación
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
2.1. Características, tramitación, derechos de información
Recuerda
Autoevaluación 2
Unidad 3: Gestión Integral de la Formación
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
3.1. Cálculo del crédito del que disponen las empresas
3.2. Aportación obligatoria
3.3. Práctica de la bonificación
3.4. Elementos básicos de un plan de formación
Recuerda
Autoevaluación 3
Caso Práctico Final
Examen
Bibliografía
Glosario