Prevención del Mobbing y Acoso Laboral
Código: SEAD309PO
Objetivos
OBJETIVO GENERAL:
Calcular la liquidación del impuesto de sociedades, realizando la gestión administrativa, así como comprendiendo sus implicaciones contables y fiscales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Capacitar para identificar, diferenciar y prevenir situaciones de acoso psicológico laboral (mobbing), mediante el análisis de sus características, factores de riesgo y consecuencias, así como la aplicación de estrategias adecuadas de actuación e intervención en contextos organizacionales.
Programa
Presentación
Unidad 1
1. Definición de "mobbing"
Unidad 2
2. Distinción con estrés laboral y "burnout"
Unidad 3
3. Distinción entre "mobbing" y conflicto
Evaluación 1
Unidad 4
4. Consecuencias
Unidad 5
5. Fases y síntomas
Unidad 6
6. Factores de riesgo en el ámbito concreto de trabajo
Evaluación 2
Unidad 7
7. Perfiles
Unidad 8
8. Las reglas de oro para la prevención
Unidad 9
9. Pautas de actuación
Evaluación 3
Resumen
Caso Práctico Final
Evaluación Final