Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades
Código: FCOO02
Objetivos
OBJETIVO GENERAL:
Conocer qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad, a través del acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Módulo 1:
- Descubrir las barreras entre la igualdad formal y la igualdad real fruto de los estereotipos y roles asignados a cada sexo y que se hace cultural en cada sociedad.
- Conocer los diferentes planes y políticas institucionales para la lucha contra la discriminación laboral.
- Analizar el lenguaje sexista en el fenómeno de la comunicación humana y practicar formas para evitarlo.
Módulo 2:
- Analizar el impacto de género teniendo en cuenta el análisis sobre los resultados y efectos de las normas y políticas públicas, con el objetivo de identificar, prevenir y evitar la producción o el incremento de las desigualdades de género.
- Conocer la contribución y participación de los hombres y mujeres al mercado de trabajo. Entender las diferencias y el origen de la desigualdad para poder enfocar la participación de forma paritaria y la igualdad en todos los ámbitos.
- Profundizar la normativa actual con las medidas urgentes para la garantía de la igualdad en todos los ámbitos.
- Profundizar la normativa actual con las medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación.
Módulo 3:
- Tomar conciencia sobre el problema social de la violencia de género.
- Conocer las políticas institucionales, programas, medidas preventivas y correctoras a aplicar, además de las organizaciones y recursos existentes para actuar contra la violencia de género.
Programa
Presentación del curso
Módulo 1: La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Introducción y objetivos
1. Conceptos básicos
2. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales
3. Igualdad legal e igualdad real
4. Políticas y Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres: empleo, educación y salud
Ejercicio 1
5. Legislación relativa a la igualdad de oportunidades
Ejercicio 2
6. El sexismo en la comunicación humana
Ejercicio 3
Resumen
Test 1
Evaluación 1
Módulo 2: El empleo y otros ámbitos para la igualdad de oportunidades
Introducción y objetivos
1. Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación, etc.
2. Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres
Ejercicio 4
3. Contribución de hombres y mujeres al trabajo
4. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral
Ejercicio 5
5. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: legislación vigente
6. Distribución del tiempo según el género
7. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad
Ejercicio 6
Resumen
Test 2
Evaluación 2
Módulo 3: La desigualdad y la violencia de género
Introducción y objetivos
1. Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos
2. Violencia de género: ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen
3. Formas de violencia contra las mujeres
4. Costes económicos y sociales de la violencia de género
5. Medidas contra la violencia de género
Resumen
Test 3
Evaluación 3
Caso práctico final
Evaluación final