Objetivos

OBJETIVO GENERAL:

Aplicar los conceptos en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) generales y especícos que acerquen al conocimiento de la Ley, de los derechos y obligaciones legales, de los riesgos, de las medidas preventivas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

MÓDULO 1.

Unidad 1:

• Comprender el significado de los conceptos básicos de prevención de riesgos laborales.
• Relacionar las condiciones de trabajo con la evaluación de riesgos laborales.
• Identificar las fases del proceso de valoración de las condiciones de trabajo.
• Diferenciar los factores de riesgo a los que está sometido un trabajador en su empresa.
• Determinar los factores de riesgo laboral existentes.

Unidad 2:

• Diferenciar cada uno de los factores de riesgo derivados del trabajo.
• Distinguir entre los accidentes de trabajo y los no laborales.
• Conocer el concepto legal y los grupos de enfermedades profesionales.
• Identificar los factores clave a analizar tras un accidente laboral.
• Analizar otras patologías derivadas del trabajo.

Unidad 3:

• Diferenciar el marco normativo de ámbito nacional del marco normativo de ámbito internacional, en materia de prevención de riesgos laborales.
• Identificar las obligaciones básicas del empresario en materia de prevención de riesgos laborales.
• Analizar las obligaciones básicas del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales.
• Distinguir los elementos que conforman el derecho a la protección de la seguridad y salud en el trabajo.

MÓDULO 2.

Unidad 4:

• Localizar los principales riesgos de los lugares de trabajo.
• Relacionar los principales riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.
• Diferenciar los principales riesgos eléctricos y las normas básicas de prevención.
• Relacionar los principales riesgos y métodos de extinción.
• Distinguir los principales riesgos químicos y acciones preventivas frente a los mismos.
• Identificar la señalización en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Unidad 5:

• Definir las cuestiones ambientales que pueden producir riesgos ambientales.
• Identificar los efectos del ruido y los principales sistemas de protección frente al mismo.
• Relacionar los efectos de las vibraciones y el método más efectivo para reducir el riesgo frente a las mismas.
• Analizar la importancia del ambiente térmico.
• Definir los riesgos y contaminantes biológicos.

Unidad 6:

• Definir los factores de riesgos psicosociales.
• Analizar y comprender el concepto de carga de trabajo.
• Distinguir entre la carga de trabajo física y la mental.
• Enumerar las formas de prevenir la fatiga.
• Identificar las causas y formas de evitar la insatisfacción laboral.

Unidad 7:

• Identificar los sistemas elementales de control de riesgos.
• Distinguir los sistemas o elementos de protección colectiva.
• Diferenciar qué son los denominados EPI o Equipos de protección Individual.
• Relacionar las obligaciones tanto del empresario como de los trabajadores en relación con los EPI.

MÓDULO 3.

Unidad 8:

• Distinguir entre los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
• Conocer las funciones y órganos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Identificar las funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Relacionar las funciones y órganos de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocer las funciones y órganos de la Organización Internacional del Trabajo.

Unidad 9:

• Diferenciar las fases en la prevención de riesgos laborales.
• Identificar las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales.
• Elaborar un mapa de riesgos e identificar los elementos integrantes del plan de prevención de riesgos laborales.

Unidad 10:

• Distinguir la obligación del empresario de elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral una serie de documentación sobre los riesgos laborales.
• Identificar los datos que debe contener dicha documentación.

MÓDULO 4.

Unidad 11:

• Identificar los objetivos básicos que deben contemplarse en el Plan de emergencia y evacuación.
• Relacionar las actuaciones que debe llevar a cabo el empresario como responsable principal de la prevención de riesgos dentro de la empresa.
• Diferenciar las funciones del personal que compone los equipos de emergencia e identificar cada uno de ellos.

Unidad 12:

• Concluir que la vigilancia de la salud de los trabajadores es una de las obligaciones básicas del empresario.
• Identificar los casos en los que el empresario puede obligar al trabajador a someterse a un reconocimiento médico.
• Analizar las limitaciones que tienen los reconocimientos médicos y/o los controles de salud.

Unidad 13:

• Poner en valor que el empresario debe analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios.
• Identificar en qué consisten los primeros auxilios y las pautas de actuación ante los mismos.
• Identificar qué medidas tomar o qué tratamiento seguir ante una herida, una hemorragia, una quemadura, una intoxicación, un atragantamiento, una contusión, un esguince, etc.

MÓDULO 5.

Unidad 14:

• Identificar los factores de riesgo existentes en los trabajos en oficinas y actividades de comercio, así como las medidas preventivas a adoptar.
• Distinguir los riesgos laborales de los trabajos en actividades de hostelería, tanto el personal de gerencia y administración como el personal de comedores y cocinas.
• Relacionar los riesgos derivados del sector del transporte y las medidas preventivas en relación a manipulación de cargas y periodos de descanso.